在橡胶件厂11月份的计划会上，厂长张树林又一次提出了学习《中国重汽员工文化手册》的要求：他说企业文化是企业的核心价值观，我们学习企业文化手册不能停留在印发文件上，也不能停留在喊口号上，我们要把学习企业文化手册与精益生产、质量提升，万人节约增效、生产搬迁等工作结合起来，通过认真学习，提高职工的综合水平促进大家的工作效率。

首先，他们以科室、车间、班组为单位组织职工学习《中国重汽员工文化手册》，做到有学习记录，参加学习人员必须有考勤签字，下发考试试卷，全厂96％以上的职工参加了考试。

第二，将学习和促进和谐企业创建结合起来。企业文化手册所弘扬的企业精神，倡导的企业理念，宣示的价值取向和社会责任，本质上创建和谐企业的意见和企业文化手册的指导精神一并落实。不断推进和谐企业创建工作。

第三，将学习和促进“精益生产”等活动结合起来，切实推进企业安全生产和精益化管理上一个新台阶。

第四，将学习和促进职工职业道德建设结合起来，用道德的力量提高职工的思想觉悟，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，真正做到企业对社会、用户、供应商诚信为本，企业对职工，职工对企业，职工之间，职工对家庭、社会都要讲诚信。

吕琳

责任编辑：杨春华